Richroc թիմի գործունեություն

Richroc-ը պնդում է հաճախորդներին տրամադրել գերազանց մինի-ափեր: Ամենամեծ աջակցությունը Richroc-ի կիրք ունեցող թիմն է: Richroc-ի թիմը գիտի, որ աշխատանքի հանդեպ կիրքը կյանքից է գալիս, և դժվար է այն մարդու համար, ով չի սիրում կյանքը, բոլորին տանել դեպի երջանիկ աշխատանք: Ի վերջո, մարդիկ մեքենաներ չեն, բայց կյանքի խմբային կառուցման երեք կարևոր կետերն են՝

https://richroc.en.alibaba.com/?spm=a2700.7756200.0.0.2c2b71d2aSI1wY

Այսպիսով, ի՞նչ որակական բարելավումներ կարող է թիմաշինությունը բերել ձեռնարկությանը և դրա աշխատակիցներին։

1. Թիմի կառուցումը կարող է հստակ սահմանել թիմի նպատակները և բարձրացնել աշխատակիցների թիմային ոգին և թիմային իրազեկվածությունը: Աշխատանքի հստակ բաժանման և համագործակցության միջոցով բարելավել թիմի կարողությունը միասին հաղթահարել խնդիրները և զարգացնել թիմի մոտիվացիան և համագործակցությունը ընդհանուր նպատակների համար՝ առաջադրանքներն ավելի լավ և արագ կատարելու համար:

2. Բարելավել թիմի համախմբվածությունը։ Կարող է ստեղծել պայմաններ, որպեսզի աշխատակիցները հասկանան միմյանց, թույլ տալ աշխատակիցների միջև փոխադարձ հանդուրժողականություն, փոխադարձ հարգանք, թույլ տալ վերին և ստորին աշխատակիցներին հասկանալ միմյանց, ապա ներգրավվել աշխատակիցների միջև «փոխադարձ» հարաբերությունների մեջ, թույլ տալ անհատին ստեղծել ավելի անբաժանելի ընդհանուրություն։

3. Կարող է մոտիվացնել թիմին։ Թիմային ոգին թույլ է տալիս թիմի անդամներին ճանաչել անհատական ​​տարբերությունները և սովորել միմյանցից՝ ավելի լավ ուղղությամբ ձգտելու համար։ Երբ թիմը կատարում է մի առաջադրանք, որը անհատը չի կարող կատարել, դա, իր հերթին, մոտիվացնում է թիմին և ուժեղացնում նրա համախմբվածությունը։

4. Այն կարող է նաև ներդաշնակեցնել թիմի միջև հարաբերությունները և բարելավել թիմի անդամների միջև բարեկամությունը: Երբ կա հակամարտություն, թիմի մյուս անդամները կհաշտեցնեն երկու կողմերի միջև եղած տարաձայնությունները՝ կախված իրավիճակից, կամ կտան երկու կողմերի լավագույն կարծիքը՝ հիմնվելով երկու կողմերի կարծիքների վրա: Երբեմն խաղացողները կոլեկտիվ շահերը վերցնում են անհատական ​​շահերի կամ անհատական ​​շահերի հաշվին: Մի քանի անգամ միասին որոշ խնդիրների բախվելուց հետո խաղացողները ավելի շատ կվստահեն միմյանց, և նույն բաժնում աշխատողները ավելի լուռ կհամաձայնվեն ապագա աշխատանքում:

5. Թիմաշինության էությունը միմյանց մոտիվացնելն է: Փոխադարձ մոտիվացիան ավելի հեշտ է արձագանքել սրտին և հասնել լուռ փոխըմբռնման՝ ստեղծելով միասնական և վերելք ապրող ընդհանուր աշխատանքային մթնոլորտ: Փոխադարձ համագործակցությունը, օգնությունը և մոտիվացիան մեզ համար ավելի հեշտ կդարձնեն դժվարությունների հաղթահարումը և հաջողության հասնելը: