Richroc-ը պնդում է հաճախորդներին գերազանց մինի-up-եր տրամադրել: Ամենամեծ աջակցությունն այն է, որ Richroc-ն ունի կրքոտ թիմ: Richroc-ի թիմը գիտի, որ աշխատանքի կիրքը գալիս է կյանքից, և կյանքը չսիրող մարդու համար դժվար է բոլորին ուրախությամբ տանել աշխատանքի: Ի վերջո, մարդիկ մեքենաներ չեն, բայց կյանքի խմբային կառուցման երեք կարևոր կետերն են.
https://richroc.en.alibaba.com/?spm=a2700.7756200.0.0.2c2b71d2aSI1wY
Այսպիսով, ի՞նչ որակական բարելավումներ կարող է բերել թիմի կառուցումը ձեռնարկությանը և նրա աշխատակիցներին:
1. Թիմի ստեղծումը կարող է հստակորեն սահմանել թիմի նպատակները և բարձրացնել աշխատակիցների թիմային ոգին և թիմային իրազեկությունը: Աշխատանքի հստակ բաժանման և համագործակցության միջոցով բարելավել թիմի կարողությունը՝ միասին լուծելու խնդիրները և զարգացնել թիմին՝ մոտիվացնելու և համագործակցելու ընդհանուր նպատակների համար, որպեսզի ավելի լավ և արագ կատարեն առաջադրանքները:
2. Բարելավել թիմի համախմբվածությունը: Կարող է պայմաններ ստեղծել, որպեսզի աշխատակիցները հասկանան միմյանց, թույլ տալ, որ աշխատակիցները փոխադարձ հանդուրժողականություն ունենան, փոխադարձ հարգանքը, թող վերին և ստորին աշխատակիցները հասկանան միմյանց, այնուհետև ներգրավվեն աշխատակիցների միջև «փոխադարձ» հարաբերությունների մեջ, թող անհատը կազմի ավելի անբաժանելի ընդհանուր,
3. Կարող է մոտիվացնել թիմին: Թիմային ոգին թիմի անդամներին հնարավորություն է տալիս ճանաչել անհատական տարբերությունները և սովորել միմյանցից ավելի լավ ուղղությամբ ձգտել: Երբ թիմը կատարում է մի խնդիր, որը անհատը չի կարող իրականացնել, այն իր հերթին մոտիվացնում է թիմին և ուժեղացնում նրա համախմբվածությունը:
4. Այն կարող է նաև ներդաշնակեցնել թիմի միջև հարաբերությունները և բարելավել թիմի անդամների միջև բարեկամությունը: Երբ կա կոնֆլիկտ, թիմի մյուս անդամները կհամաձայնեցնեն երկու կողմերի միջև առկա տարաձայնությունները՝ ըստ իրավիճակի, կամ երկու կողմերի կարծիքների հիման վրա լավագույնը կտան երկու կողմերին: Երբեմն խաղացողները վերցնում են կոլեկտիվ շահերը անհատական շահերի հաշվին կամ անհատական շահերի հաշվին։ Բազմիցս միասին որոշ խնդիրներ հանդիպելուց հետո խաղացողներն ավելի կվստահեն միմյանց, իսկ նույն բաժնում աշխատողներն ավելի լուռ ըմբռնում կունենան հետագա աշխատանքում։
5. Թիմի կառուցման էությունը միմյանց մոտիվացնելն է: Փոխադարձ մոտիվացիան ավելի հեշտ է արձագանքել սրտի հետ և հասնել լռելյայն փոխըմբռնման, որպեսզի ձևավորվի միասնական և վերընթաց ընդհանուր աշխատանքային մթնոլորտ: Փոխադարձ համագործակցությունը, օգնությունն ու մոտիվացիան մեզ համար ավելի հեշտ կդարձնեն դժվարությունները հաղթահարելու և հաջողության հասնելու համար:
Հրապարակման ժամանակը՝ օգ-30-2023
